Karriere und Familie

In unserem Geschäft geht es nicht um abstrakte Immobilien, sondern um Menschen, die sich in ihren Wohnungen wohlfühlen sollen. Deshalb kommt es in unserem Unternehmen ganz besonders auf die Beschäftigten an. Motivierte und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind die Basis unseres Erfolgs – heute und in der Zukunft. Wir sind bestrebt, gute Arbeitsbedingungen zu schaffen, denn nur wer seinen Job gern macht, wird wirklich gut und kundenorientiert arbeiten.

Ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmensphilosophie ist eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie, also das, was man heute als "Work/Life-Balance" bezeichnet. Dazu gehören flexible Arbeitszeiten sowie preisgünstige Betreuungsangebote für die Kinder unserer Beschäftigten. Außerdem bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine lebendige Kommunikationskultur, individuelle Weiterbildungs-
möglichkeiten und eine leistungsgerechte Bezahlung.

Auszeichnungen
Für unsere familienbewusste Personalpolitik haben wir mehrere Anerkennungen verliehen bekommen. So wurden wir im Rahmen des von der Bundesregierung initiierten Unternehmenswettbewerbs "Erfolgsfaktor Familie" in den Jahren 2005 und 2008 als familienfreundlicher Betrieb ausgezeichnet. Zudem haben wir im Frühjahr 2008 unsere Tochterunternehmen hinsichtlich einer besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie für die Beschäftigten von der gemeinnützigen Hertie-Stiftung auditieren lassen. Darüber hinaus hat die DKB Immobilien AG nach 2005 an einer erneuten Auditierung teilgenommen und das Zertifikat zum audit berufundfamilie® erhalten.

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